02907nas a2200121   4500008004200000245018600042210018600228260012700414520208300541653005002624100005802674856005302732       2549                        Tha d 00aการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของพนักงานไปรษณีย์ พิษณุโลก0 aการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของพนักงานไปรษณีย์ พิษณุโลก  aพิษณุโลกbมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงครามc2549-07-243 aการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมโดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงปฏิบัติการกลุ่มตัวอย่างในการศึกษา คือ พนักงานไปรษณีย์พิษณุโลกจำนวน80คนเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามมาตราส่วน ประมาณค่าแบบบันทึกการสังเกตแบบมีส่วนร่วม การสัมภาษณ์และการสนทนากลุ่ม วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์ เนื้อหาและค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบค่าที ผลการวิจัย ประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมหลังการพัฒนาสูงกว่าประสิทธิภาพของทีมงานก่อนการพัฒนาโดยแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 สำหรับวิธีการพัฒนาสำคัญที่สำคัญมี 5 ประการ คือ การเป็นแบบอย่างและ เป็นที่ปรึกษา การให้ความรู้ที่ต้องการ การให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหา การกำกับดูแลชี้นำของหัวหน้าทีมงาน และการสะท้อนคำชมของผู้ใช้บริการ10aการทำงานเป็นทีม1 aบุตรอามาตย์, วรวิมล  uhttp://etheses.psru.ac.th/lib-irpsru/th/node/31100895nas a2200133   4500008004200000245020000042210019700242260010600439653005000545653002300595653004700618100004300665856005300708       2542                        Tha d 00aการพัฒนาทีมงานที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิผลในการดำเนินธุรกิจขนาดย่อม0 aการพัฒนาทีมงานที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิผลในการดำเนินธุรกิจขนาดย่อ  aพิษณุโลกbสถาบันราชภัฏพิบูลสงครามc254210aการทำงานเป็นทีม10aทีมงาน10aธุรกิจขนาดย่อม1 aสงวน, ช้างฉัตร  uhttp://etheses.psru.ac.th/lib-irpsru/th/node/507